23岁，初入职场，无法和同事正常交流，怎么办？
今年毕业，现在在一个比较大的企业实习，身边同事的年龄都比我大很多，不知道怎么和她们交流。
哪怕她们对我都非常友善，但是想要问问题或者说话时都会非常焦虑，有时甚至一个问题得做几个小时的心理准备才能磕磕巴巴急急忙忙的说出口，而我的工作又需要频繁的和人打交道，每天都感觉压力很大。
网友回答
好像每个有过实习经验或者初入职场的人都会有和您类似的情境，周围人多数比自己大，比自己有经验，在这个工作环境中，仿佛全世界的人都很厉害的样子，说着只有内部老同事才会听懂的专业术语和术语简称，聊天时说着老同事们才会懂的梗。
而年轻的刚入职的同事们，一边懵懵懂懂，一知半解甚至毫无头绪，一边还得假装自己明白一些，跟着陪笑点头。唯恐让人发现自己的“白痴”哈哈！问问题的时候也哆哆嗦嗦，生怕让人觉得自己问的问题太幼稚被他人嘲笑，或者怕打扰到别人，怕自己讨人厌。
我可以负责任地告诉您，不管是内向的人还是外向的，不管是不爱说话内敛的，还是能说会道沟通力强的人，在初入职场时，都会经历这些心路历程，只不过程度深浅不同，大家掩饰的好与不好的区别。这么说吧，你以为那些看起来如鱼得水的新人，背地里说不定也有他的煎熬，新人肯定有不懂的，不懂还要强撑懂，那也很辛苦吧。
什么样的人会顺利渡过这个阶段呢？就是那些真诚的人。这样的人往往也最受欢迎。懂就是懂，不懂就是不懂，即使懂，也要向前辈学习，达到精益求精，即使不懂，也敢于请教，弄懂弄通，不让自己的“不懂”拖了团队的后腿，让自己的“懂”为团队锦上添花。
另外，在虚心请教的过程中，也要有眼力见儿，别人特别忙的时候，别去打扰，趁着人家不忙心情好的时候请教。而且在自己能力范围内给他人提供便利和帮忙，也会增加他人对你的好感。
以上是从实操上给出的建议，接下来，有一点需要您的留意：
您提到您比较怵年长的人。可能您跟年龄相仿的人交往对话还可以，但和年长或者年岁差异比较大的人打交道，就会头脑宕机。从某种象征意义来看，年长意味着“权威”，也许，您早年在与家里的长辈、学校里的老师打交道的时候，也会有类似的心理，那就是发怵和害怕，不敢表达自己真实的想法。延续到职场，您对领导和年长者，也会有类似的感觉