38岁女，希望得到一些职业困顿和选择的建议，感谢！
我今年马上38岁，女，从事工装类的室内设计工作。
去年7月离职到现在几乎一直是失业状态。
去年12月降薪入职了一家公司，公司因为一直未缴纳社保、拖延发工资今年3月离开了。
中间拿到几个入职机会，都是薪资覆盖不了生活成本降薪的工作，我不敢随意入职。
从17年换城市到离家近城市工作后，工作和收入几乎都不稳定，公司规模、收入相对变小变少，又经历了2次裁员，现在我一直是负债状态。
最近很迷茫，不知道工作应该继续找下去（发现工作机会一下少很多），还是离开这个行业先做一份有经济收入的工作。
如果没有合适的工作入职，担心自己简历变花。
生活经济的压力也感觉越来越大，只是刻意的让自己放松，因为以前工作经常加班对身体、精力的损耗也特别大。
希望能够得到一些建议，不管是人生选择还是职业选择职业方向方面的，感谢！ 网友回答
你好。从你的分享中看来，自2017年开始换城市生活工作后就经历了不少动荡，近几年又遇到裁员、降薪、用人单位不规范的问题，虽然也能找到工作机会但总是不理想，所以你对下一步如何选择感到更加纠结：是先解决生计问题，还是继续寻找较为理想的、贴近本专业的机会。
你没有具体地说当初选择离家近的城市是为了什么，我猜想是有需要更便捷地探亲、照顾家庭，这部分需求不知满足度如何，是否在你遇到现实困难时能提供到一些支持。之所以提起这一点，是因为不同城市能提供的职业机会差异还是满大的、薪酬待遇也跟区域整体水平有关，在职业选择时是一个比较重要的因素。
长时间的波折不仅会带来很大的心理消耗，还容易让我们对未来的不确定缺少应对的信心— 因为在过去的一段时间里，自己的争取好像并没有达到期待的结果，这样的挫败往往会使我们害怕做出选择。比如说，“担心简历变花”，这个担忧不知道是否有确实的证据，比如明确知道有哪些机构会拒绝有其他经验的人，或者你认识的业界人士曾有过切身经历？不排除有公司看到候选人频繁跳槽会担心这个人不安定、不可靠，但在现在的大环境变化多、知识和技术更新快的时代，人才流动越来越平常，如果整体背景匹配公司岗位需要的话，即使简历有点花，HR/或招聘部门也会询问原因—候选人的任务是提供真实且合理的说明，甚至